Leader Dự Án (Quản lý dự án)

1. Vị trí tuyển dụng

• Vị trí: Leader Dự Án

• Nơi làm việc: Thành phố Fukuoka

• Mức lương năm: 6,000,000¥ ~ 8,500,000¥

• Năng lực ngôn ngữ: Trình độ tiếng Nhật JLPT N2 trở lên

---

2. Nội dung công việc

• Lập kế hoạch dự án, quản lý lịch trình và tiến độ

• Phân công vai trò cho các thành viên trong nhóm và quản lý nguồn lực

• Giao tiếp và báo cáo với các bên liên quan

• Quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề

• Quản lý chất lượng dự án và kiểm tra các sản phẩm đầu ra

---

3. Nội dung dự án

• Phát triển SaaS quản lý thi công và bán hàng dành cho ngành xây dựng

---

4. Kỹ năng yêu cầu

• Kinh nghiệm quản lý dự án (trên 3 năm)

• Kinh nghiệm làm trưởng nhóm hoặc trưởng nhóm dự án (từ 3 thành viên trở lên)

• Kinh nghiệm hợp tác với nhà cung cấp hoặc đối tác bên ngoài

• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích

• Kinh nghiệm sử dụng công cụ quản lý dự án (nulab Backlog, Jira, v.v.)

---

5. Kỹ năng khuyến khích

• Kinh nghiệm quản lý nhiều dự án

• Bằng cử nhân (các lĩnh vực liên quan như Kinh doanh, CNTT, Kỹ thuật, v.v.)

• Sở hữu chứng chỉ PMI-PMP hoặc chứng chỉ tương đương

• Kiến thức và kinh nghiệm về phát triển Agile và Scrum

• Kiến thức liên quan đến ngành xây dựng hoặc các dự án phát triển hệ thống tương tự

---

6. Yêu cầu về phẩm chất

• Có khả năng dẫn dắt và tạo động lực cho đội nhóm

• Suy nghĩ logic và có khả năng tổ chức công việc có hệ thống

• Đề cao sự hợp tác trong nhóm và có khả năng giao tiếp hiệu quả

• Chịu được áp lực, có kỹ năng đa nhiệm để đạt kết quả trong thời gian ngắn

• Có tinh thần chủ động và tích cực giải quyết các vấn đề

• Chào đón sự thay đổi và có thể linh hoạt thích ứng

• Luôn kiên trì và không bỏ cuộc dù đối mặt với thử thách

---

7. Điều kiện làm việc

• Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức

• Thời gian làm việc: 9:00 – 18:00

---

8. Phúc lợi và đãi ngộ

• Trang phục tự do

• Tăng lương 2 lần mỗi năm

• Thưởng 2 lần mỗi năm

• Cấp phát chi phí đi lại

• Thưởng khi đạt chứng chỉ

• Hệ thống khen thưởng nội bộ

• Hỗ trợ mua máy tính xách tay và máy tính bảng

• Chế độ trợ cấp hưu trí (từ 3 năm làm việc trở lên)

• Kiểm tra sức khỏe định kỳ, hỗ trợ khám ung thư

• Chế độ nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc trẻ em và nghỉ chăm sóc người thân

---

9. Ngày nghỉ, kỳ nghỉ

• Nghỉ hàng năm từ 120 ngày trở lên

• Nghỉ cuối tuần hoàn toàn (Thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày lễ)

• Nghỉ phép năm, nghỉ tang lễ

• Nghỉ hè (từ 13 đến 15 tháng 8)

• Nghỉ lễ cuối năm và Tết Nguyên Đán (từ 29 tháng 12 đến 3 tháng 1)

• Nghỉ kỷ niệm (ngày sinh nhật hoặc ngày kỷ niệm kết hôn)

• Nghỉ làm mới:

  • Năm thứ 2: 5 ngày nghỉ liên tiếp

  • Từ năm thứ 3 trở đi: nghỉ 7 ngày liên tiếp 2 lần hoặc 14 ngày liên tiếp